Jobs bei uns

Seit mehr als 30 Jahren erleben wir eine kontinuierliche Umsatz- und Marktentwicklung. Durch regelmäßige Schulungen qualifizieren sich unsere Techniker, Vertriebler und der Innendienst. Ihre persönliche Entwicklung geht einher mit der Übernahme größerer Verantwortung und Bezüge. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Bestandteil unseres Christophel-Teams.

Ausbildung

Auszubildende Zentrale Lübeck

Wir vertreiben bundesweit Produkte der Weltmarktführer mobiler und semimobiler Brech-, Sieb-, Schredder-, Wasch-, und Anlagen für den Schüttgutumschlag. Durch absolute Kundenorientierung, flächendeckenden Service und kontinuierliche Qualifizierungsmaßnahmen haben wir unseren Markt und unsere Mitarbeiter gleichermaßen entwickelt. Seit Jahren wächst die Zahl verkaufter Maschinen und Anlagen.

In unserer Zentrale in Lübeck bilden wir in regelmäßigem Wechsel in folgenden Berufen aus:

  • Bürokaufmann / -frau (m/w/d)
  • Kaufmann / -frau im Großhandel (m/w/d)
  • Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)

WIR BIETEN

  • eine qualifizierte Ausbildung
  • ein angenehmes Betriebsklima
  • eine persönliche Ausbildungsbetreuung

WIR ERWARTEN

  • Spaß an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Ausbildung
  • Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • eigenständiges Arbeiten

WIR SETZEN VORAUS

  • mindestens gute Mittlere Reife bzw. Hauptschulabschluss
  • gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit dem PC (MS Office und Internet)
  • vorheriges Praktikum von mindestens 1 Woche ist gewünscht

Sind Sie belastbar, zuverlässig und motiviert?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an:
Cornelia Kidschun, E-Mail:
Telefon: 0451 / 89947-17

Gewerbliche Mitarbeiter

Bau- und Landmaschinenmonteur im Außendienst (m/w/d)

Wir vertreiben bundesweit Produkte der Weltmarktführer mobiler und semimobiler Brech-, Sieb-, Schredder-, Wasch-, und Anlagen für den Schüttgutumschlag. Durch absolute Kundenorientierung, flächendeckenden Service und kontinuierliche Qualifizierungsmaßnahmen haben wir unseren Markt und unsere Mitarbeiter gleichermaßen entwickelt. Seit Jahren wächst die Zahl verkaufter Maschinen und Anlagen.

Unsere verbundenen Servicebetriebe unterstützen wir durch eigene Monteure. Häufig
entwickeln sich diese zu Produktspezialisten, welche dann Patenschaften für unsere ausgesuchten Lieferwerke übernehmen. Für diese motivierte, schlagkräftige Einsatztruppe suchen wir im
Großraum „Magdeburg-Hannover-Osnabrück“ einen Monteur im Außendienst.

IHRE AUFGABEN

  • Reisetätigkeit vom Homeoffice im modern ausgestatteten Werkstattwagen.
  • Inbetriebnahmen und Markteinführungen von Neu- und Gebrauchtanlagen.
  • Beurteilung von Schadensfällen, Fehleranalysen, Reparaturdurchführungen.
  • Schulung von Bedienpersonal, Kunden und verbundenen Servicemonteuren.
  • Erfahrungsaustausch mit den Lieferwerken zur Steigerung des „know hows“  innerhalb unseres Unternehmens.

Sie erhalten eine solide, qualifizierte Einarbeitung. Regelmäßige Schulungen steigern Ihren Marktwert und sorgen für Anerkennung und Wertschätzung. Hierbei besuchen Sie auch Lehrgänge unserer ausländischen Hersteller und führen Werksbesichtigungen durch. Je nach Eignung und Entwicklung wachsen Sie in die größere Verantwortung und partizipieren durch überdurchschnittlichen Lohnzuwachs.

IHR PROFIL

  • Erfahrungen mit der Reparatur von Baumaschinen oder Landmaschinen.
  • sichere Technikkenntnisse, insbesondere Hydraulik und Elektrik.
  • integer, geradlinig, verlässlich, lösungsorientiert, kommunikativ, teamfähig.
  • Englischkenntnisse sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, überwiegend in der zu verantwortenden Region.

Es erwartet Sie eine unbefristete und interessante Aufgabe mit leistungsgerechter Bezahlung, persönlicher Weiterbildung und sicherer beruflicher Zukunft in einem gesunden und erfolgreich wachsenden Unternehmen. Ein perspektivischer Wechsel in den Innendienst ist nicht ausgeschlossen.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen, gerne auch per E-Mail, an ,
z.Hd. Herrn Olaf Kühn. Absolute Diskretion ist gewährleistet.

Gerne bearbeiten wir auch Initiativbewerbungen für andere Abteilungen. In unserem wachsenden Unternehmen ergeben sich regelmäßig neue Chancen für etablierte und neue Kollegen. Kontaktieren Sie uns am besten sofort über .

PERSONALENTWICKLUNG

  • Firmengründung 1984: 1, Johannes Christophel
  • 1990: 4
  • 1995: 10
  • 2000: 25
  • 2005: 33
  • 2010: 41
  • 2015: 44
  • 2019: 49

Fazit

„In diesem Umfeld bleiben Mitarbeiter gerne auch Jahrzehnte motiviert dabei!“